1、應(yīng)聘者瀏覽招聘信息，選擇應(yīng)聘職位，填寫電子簡歷；
2、公司對應(yīng)聘者進行簡歷篩選；
3、初試（電話訪談）；
4、初試合格者，公司以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加筆試，并對學歷等相關(guān)證書進行驗證；
5、筆試合格者，公司通知其參加第一輪面試（綜合評價）；
6、第一輪面試合格者，公司通知第二輪面試；
7、第二輪面試合格者，公司對其進行背景調(diào)查，并通知體檢；
8、體檢合格者，公司通知辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
注：具體流程以實際為準